świadczenie urlopowe

Pracodawcy pragnący dofinansować urlop swoich pracowników mogą skorzystać ze świadczenia urlopowego, które stanowi w całości koszt podatkowy pracodawcy i nie podlega składką ZUS co jest najistotniejszą kwestią.

Świadczenie urlopowe może otrzymać każdy pracownik udający się na dwu tygodniowy urlop.

Wysokość tego świadczenia w 2013 roku wynosi:

pracownikowi zatrudnionemu w tzw. normalnych warunkach, w wysokości:

• na pełny etat - 1.093,93 zł,
   
• na 1/2 etatu - 546,97 zł,
   
• na 3/4 etatu - 820,45 zł,
   
• na 1/4 etatu - 273,48 zł;