Wskaźniki VAT/ PIT

Minimalne wynagrodzenie w 2014

 


Okres

2014 r.
Kwota (zł)
1 680,00
Podstawa prawna
(Dz. U. z 2012 r. poz. 1026)

Jednorazowa amortyzacja 2014 :  

 

211 000,00


Podstawa wymiaru składek dla osób przebywających na urlopach wychowawczych


Postawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Podstawa ta nie może być wyższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2014 r. wynagrodzenia, o których mowa, wynoszą odpowiednio: 3.746 zł (Mon. Pol. z 2013 r. poz. 1028) oraz 1.680 zł (Dz. U. z 2013 r. poz. 1074).
Powyższe wynika z art. 18 ust. 5b i 14 ustawy o sus.
Graniczne kwoty podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynoszą:

Okres
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
Maksymalna podstawa
2.247,60 zł
(3.746 x 60%)
Minimalna podstawa
1.260 zł
(1.680 x 75%)
2) Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
Okres
od 1.01.2013 r.
do nadal
Kwota specjalnego zasiłku opiekuńczego520 zł
Podstawa prawna:(Dz. U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.
i Dz. U. z 2013 r. poz. 1456)



Świadczenie urlopowe w 2014 r.

Przepis art. 3 ust. 4 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określa górną granicę świadczenia urlopowego dla poszczególnych grup pracowników, ustalaną w odniesieniu do wysokości odpisu podstawowego dla tych grup. Pracodawca może ustalić wysokość świadczenia urlopowego na poziomie niższym niż odpis podstawowy - właściwy dla danego rodzaju zatrudnienia. Zakładając, że wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, pracodawca w 2014 r. wypłaca świadczenie urlopowe:
1) Pracownikowi zatrudnionemu w tzw. normalnych warunkach, w wysokości:
    - na pełny etat - 1.093,93 zł,
    - na 1/2 etatu - 546,97 zł,
    - na 3/4 etatu - 820,45 zł,
    - na 1/4 etatu - 273,48 zł.
2) Pracownikowi wykonującemu prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, w wysokości:
    - na pełny etat - 1.458,57 zł,
    - na 1/2 etatu - 729,29 zł,
    - na 3/4 etatu - 1.093,93 zł,
    - na 1/4 etatu - 364,64 zł.
Kwota świadczenia urlopowego dla pracownika młodocianego odpowiada wysokości odpisu podstawowego naliczonego w zależności od roku nauki i wynosi:
    - w I roku nauki - 145,86 zł,
    - w II roku nauki - 175,03 zł,
    - w III roku nauki - 204,20 zł.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592 z późn. zm.).


Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców 2014



A. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych zasad opłacania składek
A.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, spełniających warunki określone w art. 18a ustawy o sus, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. 
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wynosi - 1.680 zł (Dz. U. z 2013 r. poz. 1074).
Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi:
Okres
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
Kwota 30% minimalnego wynagrodzenia (zł)504,00
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
Rodzaj ubezpieczenia
Stawka %
1.01.2014 r.-
31.12.2014 r.
(zł)
emerytalne
19,52
98,38
rentowe8,0040,32
chorobowe
2,45
12,35
wypadkowe
x*)
x*)
Uwaga*): Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 878). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
A.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2013 r. wyniosło  - 4.005,97 zł (brak publikacji aktu prawnego).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
Okres
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
Kwota 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł)
3.004,48
Stawka %
9
Kwota (zł)
270,40
Stawka % do odliczenia od podatku
7,75
Kwota (zł)
232,85
A.3. Składka na Fundusz Pracy
Przedsiębiorcy korzystający z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie opłacają składki na Fundusz Pracy (art. 104 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.).
B. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych
B.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. W 2014 r. jest to kwota 3.746 zł (Mon. Pol. z 2013 r. poz. 1028).
Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i osób współpracujących wynosi:
Okres
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
Najniższa podstawa wymiaru składek (zł)
2.247,60
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
Rodzaj ubezpieczenia
Stawka %
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
(zł)
emerytalne
19,52
438,73
rentowe8,00179,81
chorobowe
2,45
55,07
wypadkowe
x*)
x*)
B.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2013 r. wyniosło  - 4.005,97 zł (brak publikacji aktu prawnego).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
Okres
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
Kwota 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł)
3.004,48
Stawka %
9
Kwota (zł)
270,40
Stawka % do odliczenia od podatku
7,75
Kwota (zł)
232,85
B.3. Składka na Fundusz Pracy
Składkę na Fundusz Pracy przedsiębiorcy ustalają za siebie i za osoby współpracujące od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (patrz pkt B.1.).
Okres
1.01.2014 r. - 31.12.2014 r.
(zł)
Stawka 2,45%
55,07
Uwaga: Od 1 lipca 2009 r. składkę na Fundusz Pracy opłaca się za osoby, które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn.




Jednorazowa amortyzacja 2013 :  

 

205 000,00

 

Limit na kasę fiskalną od 2013

 

Od 1 stycznia obowiązuje nowy limit na kwotę przychodów uprawniającą do zwolnienia z obowiązku posiadania kasy fiskalnej i wynosi on niezależnie od tego czy dopiero zakładamy firmę czy prowadzimy już ją od dawna 20 000,00.


Minimalne wynagrodzenie w 2013

 


Okres

2013 r.
Kwota (zł)
1.600,00
Podstawa prawna
(Dz. U. z 2012 r. poz. 1026)

Uwaga: W okresie pierwszego roku pracy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 80% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2013 r. nie niższe niż 1.280 zł (80% x 1.600 zł).
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz. 1679 ze zm.).


Podmioty zobowiązane do prowadzenia ksiąg rachunkowych


Wskaźniki na 2013 rok


Obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych w 2013 r. dotyczy osób fizycznych, spółek cywilnych osób fizycznych, spółek jawnych osób fizycznych, spółek partnerskich oraz spółdzielni socjalnych, jeżeli ich przychody za 2012 r. wyniosą co najmniej równowartość w walucie polskiej 1.200.000 euro.
Wyrażoną w euro wielkość przelicza się na walutę polską po średnim kursie, ogłoszonym przez Narodowy Bank Polski, na dzień 30 września 2012 r., który wyniósł: 4,1138 zł/euro, zgodnie z tabelą kursów NBP z dnia 28 września 2012 r., nr 189/A/NBP/2012.
Kwota zobowiązująca do prowadzenia ksiąg rachunkowych w 2013 r. wynosi zatem:
(1.200.000 euro x 4,1138 zł/euro) = 4.936.560 zł.
Podstawa prawna:
    1) Art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2009 r. nr 152, poz. 1223 ze zm.);
    2) Art. 24a ust. 4 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).

 

Graniczne kwoty obrotu określone dla celów VAT

 

Lp. Wyszczególnienie2013 r.
1.Kwota obrotu uprawniająca do korzystania ze zwolnienia od VAT150.000 zł
2.Obrót uzyskany ze sprzedaży towarów i usług, również w wykonaniu umowy komisu, uprawniający podatnika VAT do korzystania ze statusu małego podatnika4.922.000 zł
(1.200.000 euro)
3.Kwota prowizji uzyskana przez podatnika VAT uprawniająca do korzystania ze statusu małego podatnika185.000 zł
(45.000 euro) 
4.Wartość wewnątrzwspólnotowego nabycia uprawniająca do wyłączenia od podatku VAT50.000 zł
5.Limit dla sprzedaży wysyłkowej na terytorium kraju160.000 zł